火灾检讨书

火灾检讨书(15篇)

在学习、工作、生活中犯错误以后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？下面是小编为大家整理的火灾检讨书，希望对大家有所帮助。

火灾检讨书1

尊敬的领导：

您们好!

本人昨天在工作中因操作不当，致使油锅着火，给公司造成一定的损失，怀着一颗愧疚的心，我深刻的检讨自己，反省自己，并认识到自己在工作中的失误，我郑重的保证在以后的工作中，认真的努力的工作，尽最大可能去弥补因我的失误给公司造成的损失，坚决服从领导的安排，并从中吸取这次教训，做到锅下油不离岗!

　　检讨人：x

　　x年x月x日

火灾检讨书2

尊敬的XXX消防局领导：

20xx年2月21日凌晨，因为晚上下班比较晚，清洁和整理食物工作繁重。急急忙忙中，因为疏忽，没有把电磁炉的插头拔下就下班了，造成了电磁炉在凌晨时分把锅里的食物烧焦，产生了大量浓烟，幸好得到消防官兵的快速响应和果断行动，在第一时间发现和处理了这个火灾隐患，并将其消灭在了萌芽状态，避免了火势的蔓延，为美食广场和社会挽回了重大的财产损失。

在发生此事之后，本人对于自己所犯的错误，内心十分懊悔，也非常自责。一方面是因为自己的疏忽，触犯了美食广场的消防规章制度，另外一方面，此事在美食广场内部和员工之间造成了非常恶劣的影响，对于员工的消防意识产生了巨大的负面效应。我对此感到羞愧难当。

社会现在正处在高速发展的阶段，任何一个小小隐患或者麻痹都可能对其造成损伤，尤其是火灾，将对美食广场公司的财产与职工的生命安全造成巨大的伤害，对公司的发展造成难以估量的影响。本人对此事作出深深的检讨，我会以这次消防事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受公司监督。同时知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习消防安全制度。另外我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任意识。

相信通过这件事情的警醒，我一定能养成良好的消防习惯，不仅仅为公司，更为自身的安全做好保障。最后请各位同事引以为戒，提高消防意识，耳边警钟长鸣，也同时希望各位领导在以后依旧见微知著，真诚地希望能继续关心和支持我，并对我的问题做出帮助和指导 。

我不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动!只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误!同时也感谢老师给我机会，我一定用自己的行动来证明自己的决心。

谢谢!

此致

敬礼

　　检讨人：

　　日期：

火灾检讨书3

尊敬的XX：

首先对于我吸烟的行为表示深深的歉意，我今天犯了一个军人不可饶恕的错误。因为我的失察不细心将未灭火的烟头投放于厨房垃圾桶，导致厨房烟雾迷绕，差点发生火灾，影响大家。‘城门失火殃及池鱼’、‘小火可以燎原’；这些道理让我深刻的认识到‘因小失大’的真意。我有愧于领导对我的教育，有愧于在部队的训练，有愧于我作为一名军人，一名人民的子弟兵。作为一名合格的军人心必须比被别人细，想得比别人远。先要律己，才能助人。做到防患于未然，才能避免灾难的发生。我的错误已铸成，我的行为严重触犯了连队纪律，造成了恶劣的影响。痛定思痛，我一直在反思自己的过错，懊悔的背后是改过自新的决心，再次阅读各项条令制度和接受了指导员的批评教育后，在此，我作这份书面检讨。我知道书面检讨远不及行动来得快。真正的悔改要看我今后的表现。

最后，我希望领导能原谅我过错，给我一个戴罪立功的机会，给我一个做一名合格军人。

　　检讨人：XX

　　XXXX年XX月XX日

火灾检讨书4

尊敬的各位领导、同事：

实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明 群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。

20xx年3月7日早，因为起床稍晚，为了准时工作，心中十分焦虑。急急忙忙中，因为疏忽，误将未灭的烟头丢入了卫生间的纸篓，造成了纸篓的烧毁。幸好公司的安全巡检非常尽责，在第一时间发现了这个火灾隐患，并将其消灭在了萌芽状态，避免了火势的蔓延，为公司挽回了重大的财产损失，

在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。

您们好， 在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。

在公司通报此事之后，对于自己所犯的错误，内心十分懊悔，也非常自责。一方面是因为自己的疏忽，触犯了公司的消防规章制度，另外一方面，此事在公司内部和员工之间造成了非常恶劣的影响，对于员工的消防意识产生了巨大的负面效应。我对此感到羞愧难当。

公司现在正处在高速发展的阶段，任何一个小小隐患或者麻痹都可能对其造成损伤，尤其是火灾，将对公司的财产与职工的生命安全造成巨大的伤害，对公司的发展造成难以估量的影响。本人对此事作出深深的检讨，我会以这次消防事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受公司监督。同时知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习公司的消防安全制度。另外我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任意识。

相信通过这件事情的警醒，我一定能养成良好的消防习惯，不仅仅为公司，更为自身的安全做好保障。也同时希望公司领导在以后依旧见微知著，为我们企业的发展保驾护航。

省局对我局专项行动工作进行验收。其间，XX镇XXXX在酒行查获非法生产的软中华1.4条，对我局造成了极大的负面影响。对此，我深感惭愧，在此进行严肃检讨。

最后请各位同事 ……此处隐藏3690个字……村干部年终不能评优，扣发村支两委主要负责人部分绩效工资，同时扣发专职护林员当月工资。

6.建立火灾举报有奖制度，经举报查证属实的，每起奖励举报人500-20xx元。

7.加大依法治火力度，严厉打击各类森林火灾犯罪行为。对违反规定擅自野外用火的,要进行劝阻，不听劝阻的，将按照有关规定，依法予以严肃处理;对人为原因引起森林火灾的，坚决严肃查办，决不姑息迁就。对因责任不落实，工作不到位导致森林火灾发生的，严格追究责任。

通过深刻的检讨，我镇将更加认真细致的开展森林防火工作，把工作落实到位，努力避免森林火灾的再次发生。

　　XXX

火灾检讨书13

尊敬的领导：

xx年xx月xx日xx地发生森林火灾，由于天气干燥火势迅速蔓延，经过多少个小时的奋力扑救终将大火扑灭。此次火灾给村民的财产和人身安全带来了巨大的损失和威胁，影响恶劣，教训深刻。经过对火灾事故的调查和了解，我做了深刻的反省，作为xx村xx职位人员，对此次火灾的发生我有着不可推卸的责任，内心深感自责惶恐，为此，我特向上级党委和政府做如下检讨：

一、火源管理工作不到位，没有完全管住野外用火，部分村民还时常带火上山，存在着严重的安全隐患。野外用火是导致火灾的重要原因，往后我们一定加强火源管理，严禁带火上山，从根源处遏制火灾的再次发生，保护人民群众的财产和生命安全。

二、森林防火工作抓得还不够深入，责任人员履职不充分；领导督促监管不够；没有从制度上很好的引导约束村民，造成部分人员存在侥幸心理。在以后的工作中一定加强领导的安全防患意识，认真组织，严格落实，做好监管工作。

三、宣传工作和巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角！林区群众的防火意识还不强，还没有牢固树立“森林防火，人人有责”的安全意识和大局观念。通过这次的事故村民们有了深刻的教训，提高了安全意识。今后工作人员应当着眼于宣传与实践结合，通过正面引导宣传，反面教育等多途径培养和提高村民的安全意识。

我相信通过这件事情的警醒，xx村的全体干部和村民都从中吸取了深刻的教训，提高了森林防火的安全意识，对今后的工作起到了很好的警示作用！安全无小事，今后我们一定吸取教训，抓紧落实各项工作，力求做细做深，防患未然，杜绝此类事故的再次发生。

最后，我真诚的希望上级领导能继续关心和支持我，并对我的工作批评指正。让我能够更好地为组织办事，为人民服务！

　　检讨人：xx人

　　xx年xx月xx日

火灾检讨书14

尊敬的领导：

您们好!

本人昨天在工作中因操作不当，致使油锅着火，给公司造成一定的损失，怀着一颗愧疚的心，我深刻的检讨自己，反省自己，并认识到自己在工作中的失误，我郑重的保证在以后的工作中，认真的努力的工作，尽最大可能去弥补因我的失误给公司造成的损失，坚决服从领导的安排，并从中吸取这次教训，做到锅下油不离岗!

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

火灾检讨书15

局党委、行政:

xx林场护林防火方面4月份出现了一些工作失误，尽管自己不是行政负责人，不是直接领导，但作为总支书记，仍然负有不可推卸的责任，时时感觉是自己的工作做得不够扎实、不够细致才成这样的，经过一段时间的反思与思考，现向局党委做出深刻检查，督促自己纠正差错，更好地履行好职责，在做好党务工作的同时监督好，管理好其他各项工作。

xx林场护林防火工作方面出现的失误是主观与客观、内因与外因等各方面因素综合作用的必然结果。

从主观上看:林场对经济民警的管理不是十分到位，纪律比较松散，虽然在平时、在各种会议上，在不同时间、不同地点我们对职工经常说教、经常强调护林防火工作的极端重要性，遗憾的是这些说教根本没有在个别护林员甚至管理人员思想上引起重视，加之职能管理部门工作不到位、不深入，每月日常的考核检查只是翻记录、听汇报，只是看见了一些表面的正常现象，很少深入到林班、小班去检查考核，没有从现场、从小处、从细微处过早地发现问题的苗头，以致最终酿成了工作失误。

从客观上看:目前职工工资的低下状态，是基层做好各种工作最大的难点与障碍。单纯地依靠大家讲奉献精神，单纯地依靠思想政治工作、单纯地依靠工作热情来管人，来提高人的工作积极性，在市场经济条件下的今天几乎是不可能的。生存是人的第一需求，只有满足了生存的需求才能谈事业，谈奉献。处在护林岗位上的绝大多数人，家庭人均月收入不足300元，职工挣扎游离在贫困线上，许多职工因为低工资状态不能养家糊口，请长假出外打工，护林人员严重不足是护林防火工作一个主要的制约因子。一个护林点、站只有5至6人，管护面积大，管护难度大，管护环境差。造成现有的工作人员热情不高、态度不积极、不主动，守着摊子过着日子，很少有人去创新地、长远地、发展地、负责任地、主动地去开展工作。

从外因分析:沿路检查站的管理松散，各种收购林木现象屡禁不止，禁伐后木材价格的上涨诱发了个别人的驱利行为。有收必有砍。林场的护林防火只是一个巡逻、检查与宣传，没有执法权，不能从根本上制衡林政违法人员。个别护林人员遭到违法人员殴打后，执法部门处理不及时，造成的直接后果就是护林员的责任心日渐缺失，不法人员违法行为的气焰日渐上涨。

从内因分析:我们的思想政治工作做得还不够细，不够深，对管理人员的要求与检查不够严。在基层管护点(站)负责人的选配上，考察与了解不够，点、站负责人及个别中队工作人员，没有能够很好地以身作则，没有能够充分发挥自己的带头示范作用。

综合以上四个方面的问题，今后我们在工作中将重点进行改进，确保各项工作不出一点差错。

一是要加强政治理论的学习，加强业务、法律法规学习，在职工中营造讲奉献的精神，提高职工队伍整体的认识水平，更好地主动地依赖全场职工的力量把各项工作做好。

二是在干部的选配上，今后要进行严格的考察考核，主动参与管护点人员的调整、选配。采取一些措施，强化对林场行政工作的监督力度，配合行政积极地做好各项工作。

三是充分发挥党组织纪律检查的作用，发现内部工作不力、违反党纪条规的干部要进行严肃处理，防患于未然。

四是不断完善各类管理制度，对已有的制度要严格执行，不能让制度与管理办法形同虚设，坚持用制度管人，用事业管人，更多地深入职工当中关心职工，温暖职工，尽最大力量稳定职工队伍，确保工作力度。

以上是我个人的检查，请组织审查。

　　检查人xxx